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          巩固拓展脱贫成果
          全面推进乡村振兴
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          安徽泗县:建立“四转移”机制 抓实驻村干部管理

          时间:2022-03-02 19:23:45来源:中国乡村振兴网作者:巩阿嫚

          在取得脱贫攻坚全面胜利后,安徽泗县及时向171个村(社区)轮换选派319名驻村干部。为确保驻村帮扶工作取得扎实成效,泗县建立“四转移”工作机制,对驻村干部实行全方位立体式管理,推动驻村干部用心用情用力开展帮扶工作。

          工作时间转移到村,推动“驻下来”。制定出台《泗县选派干部管理办法》《关于进一步加强选派干部管理的九条意见》等制度机制,健全完善驻村、请销假、工作报告等制度,确保驻村干部工作日吃住在村,全身心投入驻村工作。实行“每周一调度、每月一座谈、每月一排查”机制,制定驻村工作队作战图、逐人建立在村任职档案,动态掌握驻村干部在岗在位及作用发挥情况。新一批选派干部入村以来,已累计对171个村开展8轮全覆盖督导,有力推动驻村干部责任落实。

          个人职务转移到村,推动“融进来”。下发《关于进一步做好选派干部到村(社区)任职工作的通知》,要求全体党员驻村干部个人党组织关系全部转移到村,同时明确驻村工作队长兼任村党组织第一书记,党员副队长、队员分别任村党组织副书记和村党组织书记助理;非党员副队长、队员挂任村民委员会副主任。目前,281名党员党组织关系全部转移到选派村,319名驻村干部全部明确在村职务,有力促进驻村干部与村“两委”干部深度融合。

          职责任务转移到村,推动“干起来”。要求驻村干部与派出单位工作脱钩,全力推动选派村工作。为进一步明确驻村干部在村“干什么”的问题,对中办提出的“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责进行细化,提出“宣传教育党员群众、加强基层组织建设、巩固拓展脱贫成果、加快推进强村富民、提升乡村治理水平、扎实为民办事服务、改善农村人居环境、协调落实结对帮扶”八大职责。同时紧盯阶段性重点任务,下发《驻村帮扶汇总点任务清单》7期,引导选派干部积极参与村“两委”换届、发展集体经济、打造特色产业、为民办事服务等重点工作。泗县村“两委”换届工作高质量完成,187个村(社区)全部实现“一肩挑”;整合各类涉农资金4700余万元,引导选派干部大力发展秸秆产业,实现村集体经济和群众“双增收”。

          考核权限转移到县委组织部,推动“用起来”。驻村干部当年度在村工作超过半年的,年度考核由县委组织部统一组织实施,不再参与派出单位考核,在村考核等次作为其在派出单位的年度考核结果。将驻村干部年度考核优秀等次比例提高至35%,对驻村期间表现优秀、干出成绩、群众认可的,优先选拔使用、优先评聘职称、优先晋升职级,以鲜明用人导向引领干部干事创业,积极引导广大干部投身乡村振兴一线。

          责任编辑胡津瑞
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          安徽泗县:建立“四转移”机制 抓实驻村干部管理

          时间:2022-03-02 19:23:45

          来源:中国乡村振兴网

          作者:巩阿嫚

          在取得脱贫攻坚全面胜利后,安徽泗县及时向171个村(社区)轮换选派319名驻村干部。为确保驻村帮扶工作取得扎实成效,泗县建立“四转移”工作机制,对驻村干部实行全方位立体式管理,推动驻村干部用心用情用力开展帮扶工作。

          工作时间转移到村,推动“驻下来”。制定出台《泗县选派干部管理办法》《关于进一步加强选派干部管理的九条意见》等制度机制,健全完善驻村、请销假、工作报告等制度,确保驻村干部工作日吃住在村,全身心投入驻村工作。实行“每周一调度、每月一座谈、每月一排查”机制,制定驻村工作队作战图、逐人建立在村任职档案,动态掌握驻村干部在岗在位及作用发挥情况。新一批选派干部入村以来,已累计对171个村开展8轮全覆盖督导,有力推动驻村干部责任落实。

          个人职务转移到村,推动“融进来”。下发《关于进一步做好选派干部到村(社区)任职工作的通知》,要求全体党员驻村干部个人党组织关系全部转移到村,同时明确驻村工作队长兼任村党组织第一书记,党员副队长、队员分别任村党组织副书记和村党组织书记助理;非党员副队长、队员挂任村民委员会副主任。目前,281名党员党组织关系全部转移到选派村,319名驻村干部全部明确在村职务,有力促进驻村干部与村“两委”干部深度融合。

          职责任务转移到村,推动“干起来”。要求驻村干部与派出单位工作脱钩,全力推动选派村工作。为进一步明确驻村干部在村“干什么”的问题,对中办提出的“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责进行细化,提出“宣传教育党员群众、加强基层组织建设、巩固拓展脱贫成果、加快推进强村富民、提升乡村治理水平、扎实为民办事服务、改善农村人居环境、协调落实结对帮扶”八大职责。同时紧盯阶段性重点任务,下发《驻村帮扶汇总点任务清单》7期,引导选派干部积极参与村“两委”换届、发展集体经济、打造特色产业、为民办事服务等重点工作。泗县村“两委”换届工作高质量完成,187个村(社区)全部实现“一肩挑”;整合各类涉农资金4700余万元,引导选派干部大力发展秸秆产业,实现村集体经济和群众“双增收”。

          考核权限转移到县委组织部,推动“用起来”。驻村干部当年度在村工作超过半年的,年度考核由县委组织部统一组织实施,不再参与派出单位考核,在村考核等次作为其在派出单位的年度考核结果。将驻村干部年度考核优秀等次比例提高至35%,对驻村期间表现优秀、干出成绩、群众认可的,优先选拔使用、优先评聘职称、优先晋升职级,以鲜明用人导向引领干部干事创业,积极引导广大干部投身乡村振兴一线。

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